L'humain au service de l'efficacité professionnelle
Movea est un organisme de formation Qualiopi spécialisé dans les soft skills en entreprise, fondé en 2022 à Lyon par Léa Orthlieb et Mathias Nizan. Movea forme cadres et dirigeants partout en France, en présentiel ou en visio.
Pourquoi Movea existe
En 2022, Léa Orthlieb et Mathias Nizan fondent Movea. Deux trajectoires qui se croisent autour d'un même constat : les compétences techniques d'un professionnel ne pèsent qu'une partie de sa réussite. Le reste se joue dans la relation à soi, dans la capacité à tenir sous pression, à parler clair, à composer avec ses émotions sans en être l'otage.
L'outil thérapeutique
Léa, hypnothérapeute et formatrice, accompagne depuis plusieurs années des particuliers sur des problématiques que les approches classiques laissent souvent intactes : phobies, schémas qui se rejouent, perte de confiance, blocages tenaces. Elle voit aussi passer dans son cabinet d'autres profils : managers, dirigeants, commerciaux. Pas pour aller mieux. Pour mieux fonctionner au travail.
Le terrain managérial
Mathias arrive avec l'autre côté du miroir. Il a managé des équipes avant de se former aux soft skills. Il sait à quel moment précis un commercial perd son client, où un manager se fige face à un conflit, comment une équipe se grippe quand personne n'ose nommer ce qui se passe.
Les fondateurs
Mathias Nizan est formateur en soft skills et ancien manager d'équipe. Il forme aux compétences qui font la différence dans une carrière : prise de parole en public, posture professionnelle, gestion du stress et de la pression, régulation émotionnelle, communication verbale et non verbale, gestion des conflits, médiation, assertivité. Son passage par le management change sa manière de former : il a vécu les situations qu'il enseigne.
Léa Orthlieb est hypnothérapeute, formatrice en PNL, hypnose et soft skills. Elle conçoit des protocoles sur mesure pour des particuliers et des professionnels confrontés à des blocages complexes : phobies, anxiété de performance, schémas relationnels qui se rejouent. Ses clients apprennent la PNL et l'auto-hypnose et repartent avec leurs propres outils. Léa anime aussi Hypno Radio®, son podcast sur la santé mentale et la transformation personnelle : plus de 100 épisodes, plus de 200 000 écoutes.
Travailler avec soi
Les chiffres confirment ce que Léa et Mathias observaient chacun de leur côté.
des entreprises estiment les soft skills aussi importantes que les hard skills.
des entreprises voient dans les soft skills un facteur de succès organisationnel.
seulement des erreurs de recrutement sont liées à un manque de compétences techniques.
La connaissance de soi devient un outil de travail au même titre qu'un CRM.
Un professionnel performant connaît ses émotions, ses doutes, ses zones de fragilité. Il les apprivoise et il les utilise.
Une lecture systémique
Une équipe fonctionne comme un système. Former un manager à mieux écouter ne change pas qu'un manager : ça modifie la dynamique de toute son équipe.
Chaque comportement
en déclenche un autre. Une posture managériale modifie ce qui circule autour.
Chaque silence
pèse. Ce qui n'est pas nommé pèse autant que ce qui l'est.
Chaque tension
circule. Une friction non traitée se propage dans l'équipe.
C'est cette idée qui irrigue chaque formation Movea. On travaille la personne et on travaille ce qu'elle déplace autour d'elle.
Pour qui
Cadres et managers
qui veulent renforcer leur leadership, leur communication, leur gestion du stress.
Dirigeants
qui font monter leurs équipes en compétences relationnelles.
Directions RH
qui cherchent un partenaire de formation Qualiopi, sérieux et disponible.
Notre méthode pédagogique
Chaque formation Movea suit une séquence en quatre temps.
Cadrage préalable
Échange avec le commanditaire pour ajuster le programme aux situations réelles de l'équipe.
Apports théoriques
Courts et ciblés : ils donnent les repères conceptuels nécessaires, sans noyer.
Mises en situation
Sur cas apportés par les participants. C'est là que la compétence s'installe.
Débrief et plan d'action
Structuré, à 90 jours. Suivi à froid systématique.
Des praticiens qui forment
Les formateurs Movea exercent une pratique de terrain en parallèle de leur activité de formation. Léa accompagne en cabinet des particuliers et des professionnels confrontés à des blocages complexes. Mathias forme à partir de son expérience d'ancien manager d'équipe. Ils connaissent les contraintes opérationnelles de leurs participants.
Où et comment
Lyon et France entière
Movea est basé à Lyon et intervient dans toute la métropole lyonnaise pour les formations en présentiel. Pour les équipes hors région, les formations sont disponibles en visio, avec le même cadre pédagogique.
Certification Qualiopi
Movea est certifié Qualiopi pour les actions de formation. Les formations sont finançables par votre OPCO jusqu'à 100 % du coût pédagogique, dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
En savoir plus sur la certificationUn projet de formation soft skills pour vos équipes ?
Movea accompagne les directions formation et les RH dans le cadrage, le montage du dossier OPCO et la mise en œuvre de la session.
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