Parcours

Claire Vasseur est formatrice référente chez Movea sur les sujets de gestion du stress, gestion des émotions et prévention du burn out. Elle a exercé pendant dix ans comme psychologue du travail, d'abord en milieu hospitalier puis en cabinet de prévention des risques psychosociaux, avant de rejoindre Movea comme formatrice référente sur ces thématiques.

Spécialités

Claire anime les formations Movea sur la gestion du stress, la gestion des émotions, la prévention du burn out, l'analyse transactionnelle et la programmation neuro linguistique. Elle s'appuie sur les apports de la cohérence cardiaque, du mindfulness et de l'analyse transactionnelle, dans un cadre laïque et professionnel.

Approche pédagogique

Les sessions de Claire associent contenus scientifiques accessibles et exercices corporels courts. Chaque demi journée comporte une séquence pratique de cohérence cardiaque ou de pleine conscience appliquée, immédiatement transposable au contexte de travail. Claire remet à chaque participant un livret pratique avec des exercices à reprendre seul après la formation.

Parcours professionnel

Claire a démarré comme psychologue du travail au sein d'un centre hospitalier régional, où elle a contribué à la cellule d'écoute des soignants pendant quatre ans. Elle a ensuite rejoint un cabinet de prévention des risques psychosociaux comme consultante, mission qui l'a conduite à intervenir dans une ETI industrielle, plusieurs collectivités territoriales et un éditeur de logiciels. Elle a rejoint Movea en 2024 pour structurer l'offre stress, émotions et prévention.

Elle a suivi une formation universitaire en psychologie du travail (université à préciser par Movea) et un cursus de praticien en analyse transactionnelle (organisme à préciser).

Méthode

Claire travaille en groupes restreints, douze personnes maximum, afin de préserver un climat d'écoute. Elle propose un entretien individuel court avant la formation pour les parcours sensibles comme la prévention du burn out, et un suivi écrit à trois mois pour mesurer l'ancrage des pratiques.

Les sessions sur la prévention du burn out s'adressent en priorité aux managers, aux référents qualité de vie au travail et aux représentants du personnel. Elles ne se substituent pas à une prise en charge médicale et le cadre est rappelé en début de formation.

Formations animées chez Movea

Contact

Pour un projet de formation intra entreprise, un diagnostic préalable ou un parcours sur mesure encadré par Claire, contactez l'équipe Movea.