Parcours

Léa Orthlieb est co-fondatrice de Movea, centre de formation aux soft skills basé à Lyon. Elle a fondé Movea en 2026 avec Mathias Nizan. Elle intervient aujourd'hui auprès de managers, de comités de direction et d'équipes en tension.

[Biographie à compléter par Léa : trajectoire avant Movea, fonctions occupées, secteurs d'intervention. Anonymiser les entreprises traversées par des expressions génériques.]

Spécialités

Léa anime les formations Movea sur la communication non violente, la gestion des conflits, la communication interpersonnelle et la cohésion d'équipe. Sa pratique s'appuie sur la méthode OSBD de Marshall Rosenberg, l'analyse transactionnelle et la médiation professionnelle.

Approche pédagogique

Les sessions animées par Léa alternent apports théoriques courts et mises en situation. Chaque concept est suivi d'un exercice pratique, puis d'un débrief collectif. Léa propose un cas réel apporté par chaque participant afin d'ancrer la formation dans la situation professionnelle de chacun. Les groupes sont limités à dix personnes pour préserver la qualité des échanges.

Méthode

Léa privilégie les formats courts, deux jours en moyenne, avec un suivi à trois mois. Elle utilise des supports visuels sobres, des fiches mémo remises en fin de session, et un canal écrit pour les questions post formation. Les évaluations à chaud et à froid sont systématiques, conformément aux exigences Qualiopi de Movea.

Léa anime également les classes virtuelles Movea sur les mêmes thématiques, dans un format de quatre demi journées espacées d'une semaine.

[Cursus et certifications à préciser par Léa.]

Formations animées chez Movea

Contact

Pour échanger avec Léa sur un projet de formation intra entreprise ou un parcours sur mesure, contactez l'équipe Movea.